労働者を1人でも雇う場合、その事業主(雇い主)は労働者のために労災保険に加入することが法律によって義務付けられています。
ここで言う労働者とは一般社員をはじめとして職人、パートタイマー、アルバイト(いずれも長期短期を問わず)を含みます。下請事業をする際の、下請会社の労働者も対象となります。
仕事中に万一のことが起きてしまったら、その本人と家族の生活を雇い主は守らなくてはいけないと言う事です。
仕事中や職場(現場)への通勤中におきたケガや病気、後遺障害や死亡に至るまですべて労災保険は適用されます。
労災保険の給付金は治療費や休業補償など、その程度に応じて支払われます。
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